Trabajo de Nómina

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Ofertas de Trabajo de Nómina: 1 - 6 de 6 resultados

Asistente Administrativo
12/11/2024
Salario $300.00 Mensual
Texistepeque, Santa Ana
SUMINISTROS DE OCCIDENTE
Asistente administrativo Departamento: Recursos Humanos Y Gastos Plaza interina Ubicación Texistepeque Rubro Ferreteria Horario de 7 a 5 Salario $300 FUNCIONES: *Registro del proceso de reclutamiento. *Publicación de ofertas de trabajo. *Apoyo en entrevistas. *Manejo...
Analista de Nómina
04/11/2024
San Salvador, San Salvador
IDI Services S.A. de C.V.
Responsabilidades: -Elaborar informes salariales, ISSS, AFP, IPSFA, PGR y FSV. -Actualizar los registros en nómina quincenalmente, incorporando deducciones, bonificaciones, comisiones etc. -Realizar cálculos y recalculos de impuestos. -Preparar certificados de salario, cartas de empleo y...
Asistente Contable- Ingresos
01/11/2024
Salario $600.00 Mensual
San Salvador, San Salvador
Talentum Partners Latam
Responsabilidades. Realizar todos los pagos de proveedores, contratos suministros, servicios nomina, etc. Elaboracion de cheques pago Servicios, proveedores y gastos varios. Recibir Quedan entregados a proveedores para programacion de pagos. Elaboracion de Planilla de Salarios....
Asistente de recursos humanos
25/10/2024
Soyapango, San Salvador
FOAM INDUSTRIAL,S.A DE C.V
Vacante: Asistente de Recursos Humanos Ubicación: Soyapango Descripción del puesto: Estamos en búsqueda de una Asistente de Recursos Humanos altamente motivada y organizada para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada asistirá en la gestión...
Auxiliar Contable
23/10/2024
San Salvador, San Salvador
MULTITEL S.A DE C.V.
Se necesita personal femenino o masculino, de 25 años a 30 años de edad, con experiencia comprobable en el área contable, decidida, discreta, honesta, responsable, audaz, con iniciativa propia, responsable, eficiente, proactiva, dinámica, comprometida con...
Coordinador de talento humano y cultura
14/10/2024
Salario $1,500.00 Mensual
San Salvador, San Salvador
Talentum Partners Latam
Responsabilidades clave: - Responsable de implementar nuevas metodologías de atracción y retención de talento para los diferentes puestos. - Desarrollar una nueva cultura en el departamento de talento humano. - Crear sistemas para la detección...