Encargado de RRHH

ADMINISTRAR, DIRIGIR Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ATRIBUCIONES ESTABLECIDAS SEGÚN SU PUESTO. JUSTA APLICACIÓN DE LAS LEYES Y NORMATIVAS VIGENTES EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

• Llevar controles de los tiempos de entrega de planillas, pago de ISSS, pago de AFP.
• Conocer los procesos de presentación de planilla ISSS (conocer el sistema)
• Conocer los procesos de presentación de AFP (conocer el sistema)
• Encargado de controlar los diferentes avances en tema de reclutamiento y selección, y nóminas.
• Conservar relaciones positivas con empleados y autoridades de la empresa.
• Coordinar actividades internas y externas de todas las áreas de recursos
humanos, mantener una rigurosa supervisión del trabajo que realizan las auxiliares de recursos humanos.
• Conocimiento de la legislación laboral en general.
• Conocimiento en el pago de prestaciones, forma de contratación, derechos del patrono y códigos laborales que respalden las acciones de personal tomadas en proyecto.
• Conocimiento en las diferentes formas de pago (catorcenal, quincenal, mensual)
• Informar constantemente sobre los avances de la semana y las diferentes acciones que se han tomado para la corrección de problemas en los proyectos fuera de oficinas centrales.
• Conocimiento en las diferentes formas de contratación: por planilla y servicios facturados.
• Conocimiento sobre las diferentes condiciones de contratación (descuentos de ley y de ISR).
• Resolución de problemas inmediata.
• Revisión de los contratos para que cumplan con las condiciones ofrecidas al colaborador.
Escolaridad: Licenciatura en Psicología clínica, administración de empresas o administración de recursos humanos.
Experiencia Laboral: Mínima 5 a 6 años en puesto de Encargado de recursos humanos.