Gestor de Cobro (Soyapango o aledaños)

Requisitos:

- Edad: 23 a 40 años
- Género: Indiferente.
- Bachiller general o técnico.
- Estudiante universitario en carreras como administración de empresas, contabilidad, economía, o carreras afines (opcional).
- De 1 año a más como asesor de microcréditos o en puestos similares en el rubro.
- Disponibilidad de horario, al trabajo de campo.
- Con motocicleta o vehículo propio (indispensable).
- Residir en la zona de SOYAPANGO

Funciones del puesto:

- Realizar en campo gestiones de cobranza de créditos de la cartera asignada de forma oportuna y eficiente, para mantener una cartera de crédito sana.
- Administrar la cartera de clientes asignados, sobre la base de las estrategias de negocios y políticas de créditos, con el fin de asegurar la rentabilidad y crecimiento de cartera definido.
- Mantener y/o incrementar la cartera, mediante la recolocación de préstamos de acuerdo a los lineamientos establecidos.
- Actualizar al inicio del día en el dispositivo móvil, la información de cada uno de los créditos otorgados.
- Programar la ruta y las visitas a clientes para realizar gestiones de cobranza de forma diaria, de acuerdo a zona asignada.
- Realizar gestiones de cobranza a la cartera en mora para disminuir y mantener la sanidad de la cartera.
- Dar seguimiento y realizar gestiones de cobranza desde 1 día mora de la cartera asignada para lograr el pago oportuno, manteniendo comunicación con los clientes de forma constante y documentando los acuerdos de pago realizados.
- Ofrecer opciones al cliente para el cumplimiento de las obligaciones contraídas, de acuerdo a los lineamientos recibidos por el jefe inmediato.
- Formalizar por escrito los compromisos de pago de los clientes en situación de mora.
- Efectuar a medio día cortes de operaciones por las recuperaciones realizadas y cuadrar con el efectivo recibido por parte de los clientes.
- Entregar el efectivo en caja realizando la liquidación y conciliación correspondiente.

Se ofrece:

- Salario base + comisiones + viáticos
- Estabilidad laboral.
- Buen ambiente laboral.
- Prestaciones de ley y adicionales a la ley.