Analista de Atracción del Talento

Propósito de la vacante:
Responsable de la atracción, evaluación y selección de los candidatos a nivel operativo. Siendo responsable de ejecutar de manera correcta y a tiempo las diferentes políticas, procesos y programas del grupo.

Funciones destacadas:
Realizar los procesos de Atraccion de Talento para roles operativos (masivos) a nivel regional, de acuerdo con los lineamientos definidos de manera corporativa, de forma que se asegure la experiencia estándar de los candidatos.
Ejecutar de acuerdo a los estándares definidos el proceso de convocatorias internas a nivel regional, asegurando la transparencia y equidad en los mismos.
Asesorar a sus clientes internos, de manera que movilice la incorporación del mejor talento a la empresa, siendo proveedor de información de mercado, tendencias, mejores prácticas, guiando de esta manera la mejor toma de decisiones durante todo el proceso de atracción del talento.
Mantener la informacion actualizada de los proceso a su cargo de manera que se puedan medir los indicadores y permita establecer las medidas correctivas que sean necesarias para la mejora continua.
Mantener actualizada las diferentes fuentes de reclutamiento internas y externas para asegurar que la información sea oportuna y de calidad de manera que se maximice la experiencia de los candidatos.