Gerente del Talento Humano
San Salvador, San Salvador
Publicado hace más de 30 días
- Empresa:
- Talento Humano S.A de C.V
- Descripción de la Empresa:
- Somos una empresa de dotación en la rama de Recursos Humanos especializada en Reclutamiento y Selección de personal
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 2 años
- Educación requerida:
- Universitaria
- Género:
- Femenino
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción de la oferta de trabajo
REQUISITOS:
- Genero: Indiferente
- Edad: de 30 a 50años
- Cristiano Evangelica
- Nivel academico: Licenciatura en Psicologia o administracion de empresas con Maestria en Administracion de Talento Humano o Administracion de empresas. (Requerido)
- Experiencia minima de 4 años en posiciones similares como Gerente (Requerido)
- Manejo de paquete de Office nivel Intermedio - Alto
- Se requiere vehiculo propio
DESCRIPCION DEL CARGO: Definir, administrar y coordinar politicas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar a la Universidad en el logro de sus metas y estrategias.
FUNCIONES:
- Diseñar, socializar y actualizar las politicas relacionadas al area de Talento Humano.
- Gerenciar el programa evaluacion y desarrollo de clima y cultura organizacional.
- Velar por el cumplimiento de los objetivos del plan operativo anual y la administracion adecuada del presupuesto del area.
- Planificar y coordinar las actividades de reclutamiento, seleccion y contratacion del personal de la empresa, de acuerdo a las politicas y procedimientos establecidos.
- Planificar, controlar y coordinar el programa de evaluacion de desempeño del personal de la empresa, con el fin de identificar necesidades.
- En coordinacion con Gerencia General, administrar el sistema de compensacion de empleados de la empresa (escala salarial, beneficios, aumentos de salario, etc) asegurando que se cumplan las politicas y procedimientos establecidos.
- Coordinar la actualizacion de las descripciones, perfiles de puesto y organigramas de la Universidad, de acuerdo a la estructura organizacional de la Universidad y a las politicas y procedimientos establecidos.
- Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitacion y plan de desarrollo de carrera.
- Ejecutar labores administrativas relacionadas a su gestion.
- Brindar apoyo y orientacion al personal de la empresa en identificacion, solucion y/o prevencion de conflictos.
SE OFRECE:
- Salario: $2,000
- Plaza fija
- Horario laboral de Lunes a viernes de 8.00am a 5.00pm y Sabado horario hibrido de 8.00am a 12.00md.
- Prestaciones de ley
- Accesibilidad a becas
- Seguro contra accidentes
- Acceso a clinica empresarial
- Asesoria espiritual
- Salario:
- $2,000.00 Mensual
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