Encargado de Nomina

Funciones General:
Realizar funciones de apoyo al encargado de la generación de la planilla o nómina, tal el caso de cálculo de horas extras y otra información que ha de ser ingresada a la planilla, impresión de boletas y reportes.

Funciones especificas:
- Digitar Salarios, Horas Extras, Incentivos, Descuentos.
- Preparar documentos para pago de planillas
- Generar rotaciones
- Ingresar nuevos empleados
- Generar lista de empleados (Desc. Días por incapacidad o ausentismo)
- Generar planilla
- Elaborar planillas eventuales
- Elaborar reintegros a terceros
- Revisar planilla
- Elaborar cuadros de mano de obra
- Archivar documentos de planilla
- Elaborar contratos de trabajo
- Solicitar documentos pendientes a nuevos empleados
- Elaborar planillas en sistema en línea de afp .
- Elaborar planillas en sistema en línea de isss.
- Realizar inducción general de la empresa y presentación a los compañeros.
- Colaborar en diferentes actividades sociales y culturales y otras actividades a solicitud del Encargado de Recursos Humanos
- Elaborar cuadro mensual de descuentos de renta de los empleados
- Elaborar Liquidación y partidas de planilla de ISSS, AFP’S por quincena
- Llevar control de ingresos de empleados para efectos de recalculo de renta (semestral y anual).
- Elaborar detalle de mano de obra por departamento (mensual y anual)
- Elaborar Detalles de pago de seguro de vida y médico para efectos de pago.

Requisitos:
- 2 a 5 años de experiencia en rubros de industria y manufactura.
- Técnico, estudiante, egresado o graduado universitario en carreras de Contaduría pública o administración de empresas o carreras a fines.
- Género: Indiferente
- Edad comprendida: entre 25 a 35 años
- Residir en zonas aledañas a la empresa: Santa Tecla, Merliot, Antiguo Cuscatlán, San Marcos, Lourdes, Zaragoza.
- Con disponibilidad de horarios: Lunes a Viernes de 8.00am a 5.00pm, y sábados de 8.00am a 12.00pm
- Conocimiento de Office Intermedio – Intermedio a Avasnzado ( Word, Excel, Power Point, correo electrónico, internet, Sistemas de Hacienda.)
- Conocimientos de leyes laborales

INDISPENSABLE: Experiencia en nóminas de 250 a 400 personas